電通イノベーションイニシアティブ（以下、DII）は、フランス発のオンライン教育プラットフォーム「OpenClassrooms」の日本およびAPACにおける事業開発支援に2020年から携わっています。
このOpenClassroomsが、自社のソーシャルインパクトについて外部機関に依頼してまとめている「OpenClassrooms Mission Report 2022」に、DIIとのパートナーシップについて情報が掲載されました。その概要を紹介します。
佐野綾子
株式会社電通グループ 電通イノベーションイニシアティブ チーフ・ディレクター。グローバル市場における新規事業開発を推進し、未来の事業基盤の創造に取り組む。特に、働き方や必要スキルが大きく変化するデジタル時代の人材育成・教育領域を担当。
小栗亜樹
株式会社電通 データ・テクノロジーセンター プランナー。電通入社後、メディア分析、営業局を経て、2013年よりイスラエル、米国、欧州の先端データソリューション企業の日本市場での事業開発支援に従事。二児の母。保育士。愛知県半田市出身。米国ウエストバージニア大学卒。同大学MBA取得。
安浦沙絢
株式会社電通 データ・テクノロジーセンター プランナー。新聞局地方部にて、地方紙を活用した企画やメディアプランニングを担当した後、現在はアドバタイジングテクノロジー、マーケティング、エデュケーション領域における海外発の先端ソリューション企業の日本市場展開及びアクセラレーション支援に従事。データ・テクノロジーセンター内でのDE&I推進プロジェクトも推進。
2020年からはじまったOpenClassroomsの事業開発支援
OpenClassroomsは、1999年にフランスで創業したオンライン教育およびトレーニングプラットフォームです。
2018年からは「Make Education Accessible」というミッションを掲げ、プログラミング・ビジネスマネジメント・ビジネスソフトスキルなど約650のコースを無償で提供。2021年の時点で190ヵ国300万人が受講し、月間アクティブユーザーは40万人に達します。また、フランス政府認定のディプロマが取得できる57のコースも提供しており、1万2,000人以上が受講中です。
日本では、2020年からDIIとDAS株式会社（以下、DAS）が協働でパートナーとなり、事業開発支援を開始しました。DX領域の専門人材が2030年に170万人不足するという予測があるなかで、「ビジネス知見」と「デジタル・データ知見」の両方を有する人材を育成するリスキリングの手法として、企業に対するOpenClassroomsの活用を提案。2020年から累計で約200人が受講しています。
オンライン学習プログラムと就職先を提供する「STAIRGE」の開始
2021年からは、デジタル未経験者でもDX人材にリスキリングできるオンライン学習プログラムと、就職の機会をセットで提供する「STAIRGE」（ステアージ）をスタート。出産・育児・介護・パートナーの転勤など、家庭の事情でキャリアブレイクのある方々を主なターゲットに、奨学金プログラムとしてスキルアップ機会を提供しています。
そして、このSTAIRGEの取り組みが、OpenClassroomsが発行する「OpenClassrooms Mission Report 2022」の「International Footprint（海外における取り組み）」として紹介され、STAIRGE受講生1名のインタビューも掲載されました。
社会に求められるスキルを身に付け、新たな一歩を踏み出そうとしている受講生たちの活躍にご期待ください。
OpenClassrooms Mission Report 2022
http://missionreport.openclassrooms.com/
OpenClassroomsとは
すべての人がどこからでも教育にアクセスできる機会を提供することをミッションとしたフランス発のオンライン教育およびトレーニングプラットフォームです。デジタル＆グローバルの新時代に需要が高まる領域のスキル習得をサポートし、革新的な「教育から雇用」モデルを提供しています。修了時にはフランス政府認定の修士・学士レベルのディプロマを発行しています。マイクロソフトやセールスフォースといった著名な機関と提携し、高い支持を集めている世界注目の企業です。B-Corp認定企業。Mission Reportは2020年より外部機関により編集され、発行しています。
https://openclassrooms.com/en/
STAIRGE（ステアージ）とは
STAIRS（階段）＋STAGE（ステージ）でSTAIRGE（ステアージ）
私たちが提供するのは、世界中のビジネスに必要とされるＤＸ人材の育成（Train）と雇用の創出（Hire）学習という階段を駆け上れば、その先に新たなステージが広がっている。
デジタル未経験者が半年～１年後、デジタルを自在に使いこなせる人材へ。
そのためのオンライン学習プログラムと、修了後の就業先を提供します。
STAIRGEはDIIとDAS株式会社が共に企画・運営を担当しています。
https://stairge.accelerators.jp/
DAS株式会社とは
海外先端テック企業のJAPAC展開をトータルプロデュースするプロ集団。「広告」「データ」「教育」「メタバース・Web3.0」の分野で次世代を担うコンセプトや機能を保有するプロダクトの発掘、JAPAC市場進出の支援をしています。
https://accelerators.jp/